{"id":261,"date":"2021-04-23T20:30:59","date_gmt":"2021-04-23T23:30:59","guid":{"rendered":"https:\/\/aepweb.eu\/?p=15139"},"modified":"2026-06-01T13:39:22","modified_gmt":"2026-06-01T16:39:22","slug":"a-metodologia-squad-torna-seu-trabalho-no-marketing-digital-mais-produtivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepweb.es\/2024\/a-metodologia-squad-torna-seu-trabalho-no-marketing-digital-mais-produtivo\/","title":{"rendered":"Saiba por que a metodologia Squad torna seu trabalho no Marketing Digital mais produtivo"},"content":{"rendered":"\n

Voc\u00ea imagina uma pessoa da \u00e1rea de Marketing de Conte\u00fado<\/strong> trabalhando com algu\u00e9m do Departamento comercial e do setor de Gest\u00e3o de Redes Sociais<\/strong> em um mesmo grupo? Setores diferentes, certo? Neste artigo, voc\u00ea entender\u00e1 porque esta tem sido a nova tend\u00eancia nas empresas, inclusive nas de Marketing Digital.<\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 a metodologia Squad?<\/h2>\n\n\n\n

\u00c9 uma metodologia que tem sido usada no mundo todo. Faz parte da Cultura \u00c1gil e, ao contr\u00e1rio de um modelo tradicional, em que pessoas de um mesmo setor trabalham juntas e todas as pessoas t\u00eam o mesmo conhecimento e forma\u00e7\u00e3o, a proposta do Squad organiza a empresa em equipes multidisciplinares com objetivos espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n

Como uma das vantagens, o Squad facilita a comunica\u00e7\u00e3o na empresa e a colabora\u00e7\u00e3o entre as pessoas. Isso acontece porque n\u00e3o existe uma hierarquia definida dentro das equipes. Os membros precisam estabelecer uma comunica\u00e7\u00e3o constante para que possam desenvolver o projeto.<\/p>\n\n\n\n

O projeto \u00e9 realizado pela mesma equipe e \u00e9 mais f\u00e1cil identificar pontos de melhoria. Assim, o produto final sempre apresenta uma melhora na qualidade e precis\u00e3o nas entregas das demandas, t\u00e3o importantes em uma ag\u00eancia de marketing digital<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Outra vantagem deste tipo de projeto \u00e9 que o fluxo do trabalho flexibiliza a rotina da empresa e descentraliza o conhecimento. No Squad, a equipe tem autonomia e conhecimento para tomar decis\u00f5es, sendo assim poss\u00edvel atrair e reter profissionais que buscam desafios e trabalho em institui\u00e7\u00f5es n\u00e3o tradicionais. <\/p>\n\n\n\n

Organizando equipes<\/h2>\n\n\n\n

Geralmente s\u00e3o os profissionais de Recursos Humanos que s\u00e3o os respons\u00e1veis por organizar os grupos. Escolhem colaboradores com base nas compet\u00eancias e potenciais de cada profissional e de cada setor.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 importante que cada equipe tenha no m\u00e1ximo 10 profissionais. Assim, fica mais f\u00e1cil para que o grupo possa se organizar e a comunica\u00e7\u00e3o entre os pares fica mais fluida, podendo organizar as tarefas entre eles com mais assertividade.<\/p>\n\n\n\n

Viabilizando a metodologia Squad<\/h2>\n\n\n\n

O gestor precisa ter em mente que qualquer altera\u00e7\u00e3o de cultura organizacional gera impacto na rotina dos funcion\u00e1rios. Os processos devem ser bem explicados para a equipe. Sendo assim, \u00e9 importante que se pense em novas formas de demandar tarefas e medir o desempenho, tanto das equipes quanto dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n

Outras metodologias podem ser utilizadas para facilitar a organiza\u00e7\u00e3o da equipe. Cada squad pode adotar a que melhor se comunique com as pessoas que comp\u00f5em o time. <\/p>\n\n\n\n

S\u00e3o elas: <\/p>\n\n\n\n