{"id":432,"date":"2019-05-22T08:00:51","date_gmt":"2019-05-22T11:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/aepweb.eu\/?p=12331"},"modified":"2026-06-01T13:41:30","modified_gmt":"2026-06-01T16:41:30","slug":"linkedin-novidades-recrutadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepweb.es\/2024\/linkedin-novidades-recrutadores\/","title":{"rendered":"LinkedIn traz novidades para quem busca emprego, recrutadores e muito mais"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>Texto por <a href=\"https:\/\/resultadosdigitais.com.br\/blog\/novidades-no-linkedin\/\">Resultados Digitais<\/a> &#8211;<\/em> Plataforma vai otimizar suas funcionalidades relacionadas tanto a quem procura quanto a quem oferece vagas<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Confira tamb\u00e9m no blog da A&amp;P Publicidade:<\/strong><a href=\"http:\/\/aepweb.eu\/2019\/05\/21\/youtube-ferramenta-anuncios\/\"> YouTube anuncia ferramenta que cria an\u00fancios em v\u00eddeo automaticamente<\/a><\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Voc\u00ea sabia que o LinkedIn tem 20 milh\u00f5es de vagas de emprego? E que seus 600 milh\u00f5es de usu\u00e1rios fazem 25 milh\u00f5es de candidaturas semanalmente? Esses n\u00fameros levaram a rede social profissional a dar um upgrade nas suas funcionalidades ligadas a jobs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As novidades foram reveladas em uma entrevista coletiva via teleconfer\u00eancia com jornalistas de tecnologia. As atualiza\u00e7\u00f5es devem ser disponibilizadas gradualmente nos pr\u00f3ximos meses, tanto para usu\u00e1rios pagantes quanto aos que usam gratuitamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Novidades para quem procura emprego no LinkedIn<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A primeira novidade reflete o aumento do uso de smartphones para acessar o LinkedIn. Uma nova homepage otimizada para mobile que leva \u00e0 pesquisa de vagas apertando um \u00fanico bot\u00e3o: al\u00e9m disso, vai ficar mais f\u00e1cil definir par\u00e2metros de interesse.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isso ser\u00e1 \u00fatil para encontrar mais facilmente o tipo de emprego que interessa ao usu\u00e1rio, que poder\u00e1 configurar alertas de acordo com esses par\u00e2metros. Haver\u00e1 mais transpar\u00eancia tamb\u00e9m em rela\u00e7\u00e3o a sal\u00e1rios, algo que antes era exclusividade do LinkedIn Premium.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ainda sobre alertas de empregos, vale citar uma estat\u00edstica interessante: as 25 primeiras pessoas que se candidatam a uma vaga no LinkedIn t\u00eam 3 vezes mais chances de conquist\u00e1-la que os aplicantes seguintes. Portanto, vale a pena ativar os alarmes!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Indica\u00e7\u00f5es e comunidade<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m vai ficar mais f\u00e1cil pedir indica\u00e7\u00f5es para amigos que j\u00e1 trabalham na empresa que a pessoa deseja, atrav\u00e9s de atalhos. De acordo com o LinkedIn, 85% das pessoas que conseguiram um emprego pela plataforma disseram que tiveram ajuda de seus contatos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Outra estat\u00edstica mostra que indica\u00e7\u00f5es aumentam em 9 vezes as chances de contrata\u00e7\u00e3o de quem se candidata. Por outro lado, n\u00e3o pense que o LinkedIn est\u00e1 pensando em fortalecer apenas o bom e velho \u201cQ.I.\u201d n\u00e3o, viu?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pois \u00e9, teremos novos testes de habilidades! Ser\u00e3o provas de 10 a 15 minutos para comprovar que o usu\u00e1rio tem, de fato, os skills listados em seu perfil. Ou seja, voc\u00ea vai poder verificar que os cursos que voc\u00ea fez realmente trouxeram conhecimento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/divulgacao.aepweb.eu\/e-book-visibilidade-online-para-a-sua-empresa\"><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/aepweb.eu\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Visibilidade_online.jpg\" alt=\"E-book - Visibilidade online para a sua empresa\" class=\"wp-image-12205\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Enquanto as mudan\u00e7as n\u00e3o v\u00eam, d\u00ea uma olhada no v\u00eddeo abaixo do Cristiano Santos, que \u00e9 Top Voice do LinkedIn. Durante o RD Summit Live Show, ele deu dicas para seu perfil se destacar, e tamb\u00e9m para a p\u00e1gina da sua empresa ter mais engajamento!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Novidades para recrutadores no LinkedIn<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> As empresas e recrutadores que querem atrair candidatos tamb\u00e9m ter\u00e3o novidades em breve. A nova experi\u00eancia ser\u00e1 algo como uma uni\u00e3o do LinkedIn Recruiter, do LinkedIn Jobs, and LinkedIn Pipeline Builder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Usando a ferramenta para dar continuidade (ou n\u00e3o) ao processo dos candidatos, a ideia \u00e9 que o LinkedIn entenda melhor o que os recrutadores est\u00e3o buscando. Assim, a nova feature Recommended Candidates vai apresentar 25 sugest\u00f5es, diariamente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por fim, os profissionais de recrutamento das empresas poder\u00e3o fazer perguntas pr\u00e9-definidas diretamente aos candidatos pelo LinkedIn. Tamb\u00e9m ser\u00e1 poss\u00edvel responder a pessoas ou grupos com mais facilidade, dando apenas um clique.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">LinkedIn quer aumentar o engajamento<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> A faceta de portal de conte\u00fado do LinkedIn tamb\u00e9m recebeu aten\u00e7\u00e3o. O post di\u00e1rio de not\u00edcias, por exemplo, est\u00e1 sendo olhado com mais carinho. A rede social a v\u00ea como um ativo importante para, al\u00e9m de levar informa\u00e7\u00f5es de qualidade, entender o que de fato interessa aos usu\u00e1rios no que se refere a movimentos de carreira.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A se\u00e7\u00e3o de coment\u00e1rios dos posts, por exemplo, ter\u00e1 mais destaque. Um dos objetivos \u00e9 estimular o engajamento de funcion\u00e1rios com suas pr\u00f3prias empresas. Uma pesquisa do LinkedIn apontou que usu\u00e1rios que n\u00e3o engajam com os posts dos neg\u00f3cios que as empregam tem uma probabilidade 12 vezes mais de deixar o emprego em breve.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fonte original do texto:<\/strong> <a href=\"https:\/\/resultadosdigitais.com.br\/blog\/novidades-no-linkedin\/\">Resultados Digitais<\/a><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\"><p><strong>Confira tamb\u00e9m no blog da A&amp;P Publicidade: <\/strong><a href=\"http:\/\/aepweb.eu\/2019\/05\/20\/marketing-para-lojas-virtuais-pequenas-investir-ou-nao-investir\/\">Marketing para lojas virtuais pequenas: investir ou n\u00e3o investir?<\/a><\/p><\/blockquote>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Texto por Resultados Digitais &#8211; Plataforma vai otimizar suas funcionalidades relacionadas tanto a quem procura quanto a quem oferece vagas Confira tamb\u00e9m no blog da [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12332,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3,1,110],"tags":[55,6,23],"class_list":["post-432","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-br-blog","category-sem-categoria","category-uncategorized","tag-linkedin","tag-redes-sociais","tag-social-media"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.2 - 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